KPIM: key performance indicator 关键绩效指标模型。
KPI,关键绩效指标是用来衡量活动成功的指标
KPIM使用KPI度量指标以及业务流程,帮助团队为映射到业务流程上去的需求设定优先级。
新系统的一些重要部分将代替陈旧系统的现有功能时,KPIM特别适用于确保业务结果维持不变
KPIM模型把KPI的描述叠加在处理流程上,每个KPI的文字描述与支架形状的符号放在一起显示。
支架符号囊括了KPI所涉及的一个或多个流程步骤。


确定KPIM的业务流程包括选择具体的业务流程来建模以及选择适用哪一级处理流程(L1,L2或L3)
通常使用L2处理流程产生的KPIM。为了决定使用哪一级,我们有以下指导原则:
创建KPIM最具调战的步骤就是决定哪些流程应该具有KPIM,下面几条指南:
KPI:
RML是什么:
RML: Requirements Modeling Language
为什么不用UML:
一个层面的需求是对另外一个层面的设计
需求是企业需要在解决方案中实现的。
需求包含:

软件的目的:处理数据。
数据进入系统,得到处理,然后退出系统。
RML把模型按照 目标、人员、系统和数据(OPSD)进行分组。

每一类RML都有一个绑定模型,完全有可能捕获用于创建该模型的所有信息。
一旦模型的信息完整,那么就表明可以界定分析范围。
使用绑定模型可以帮助界定分析范围,创建全面信息的基础。
大多数解决方案都需要四种模型类型。
从不同视角分析解决方案,核心价值在于确保从所有角度验证解决方案。
目标模型描述了系统的业务价值,并根据系统的价值设置功能和需求的优先级。
业务目标模型是RML目标类别的绑定模型。
人员模型描述了系统的干系人、他们的业务流程和目的。
组织结构图是RML人员类型的绑定模型。
系统模型描述存在什么系统,用户界面是什么样子,怎么与系统互动,系统如何表现。
生态系统图是RML系统类型的绑定模型。
数据模型描述从最终用户的角度看待业务数据对象之间的关系,包括数据的生命周期以及如何在报告中利用数据来做决定。
业务数据图是RML数据类型的绑定模型。
如果删除不提供价值的特性,就可以取得大部分项目的价值,同时明显降低成本和改进上市时间。
目标链是可测量的把特性和业务目标联系起来的RML目标模型。
目标链使用树形结构的方框层次结构来描述,左上角的方框是一个业务目标,在右下角的方框即该树的”叶子”就是特性。
在两者之间的分支包括一系列的含有目标要素和目标公式的方框。
目标要素 以定性方式说明在结构中的一层对上面层的贡献。
目标公式 捕获目标要素之间关系的定量值。
目标链模板 图

产生目标链的流程:



确定目标要素之后,审查每个目标要素来确定该特性对业务目标的贡献。
目标公式提供了一种机制以定量的方式支持目标要素的描述。(每个特性都可以算出多少钱。。。)
目标公式并不意味着是精确的计算,相反,它们是为了比较而提供的相对值。
公式格式化

目标公式是使用任何可以获取的数据,合理的间接数据或者近似的数据。
创建目标公式可能令人生畏,特别是数据缺乏时。
然而,我们的目标仅是确定每个特性的估计值,以便允许在特性之间进行同类的比较。
在范围内,从提供最小价值的特性开始删除。
Julien: 这个可以用来进行迭代需求优先级排序
当一个特性映射到多个业务目标,也就是说映射到多个业务要素和目标公式,该特性价值是每一个适用目标公式的价值总和。


每个项目的核心是为最终用户或公司提供的价值。
业务目标模型 可以帮助干系人确定项目的价值,日后还可以使用该价值来做出需求决定。
业务目标模型是一个RML 目标模型。它定义了业务问题、业务目标、产品概念以及成功标准。
表:业务目标要素
| 元素 | 定义 |
| —- | —- |
| 业务问题 | 阻止达成业务目标的问题|
|业务目标|在解决业务问题时具体指定可度量的目标|
|产品概念|企业为达成业务目标而决定实现的实际解决方案的愿景,通常用主要功能列表来描述愿景|
|成功标准|实际度量的业务目标,用来决定该项目是否成功,或者与解决方案有关的其它度量|


备注:
创建业务目标模型的过程
确定业务问题 <—>确定业务目标—>定义产品概念—>描述成功标准
几乎可以把所有的业务问题分类为增加更高的收益或者是需要降低成本 (体现价值)
业务目标指从当前数量到目标数量的变化。
反复定义问题和目标,直到业务目标能够直接产出要实现的功能。这些功能形成了产品概念。
产品概念包括理想中的产品概念。 企业对解决方案中他们关心的事情做一般性的陈述,这些非个性化的要求,在开发解决业务问题的方案时,将成为指导原则。
某些情况下,成功标准本身就是业务目标。
为了确定成功标准对于正在实现的解决方案需要考虑两个方面:

项目的业务目标模型应该在项目初期创建,通常作为第一个模型创建。
它应该在整个项目的生命周期中,用来确保干系人把重点放在解决方案的价值上。